HRIS & payroll yang menghitung sendiri, termasuk untuk site tambang
Ganti spreadsheet payroll yang rumit dengan sistem web: data karyawan, kehadiran, lembur, BPJS, dan PPh 21 dihitung otomatis, disetujui berjenjang, lalu slip terbit untuk setiap karyawan.
Apakah ini terjadi di organisasi Anda?
Jika satu atau lebih poin ini terasa akrab, layanan HRIS & Payroll bisa menjadi langkah berikutnya.
- Payroll di Excel dengan ribuan rumus yang hanya dipahami satu orang
- Data karyawan bergeser saat ada yang resign, angka tertukar
- Lembur hari kerja, Sabtu, dan Minggu dihitung manual
- Jam alat (HM) dan standby operator sulit direkap
- Slip gaji dibuat satu per satu dan rawan salah
Yang kami kerjakan
Setiap pekerjaan disesuaikan dengan kondisi dan prioritas organisasi Anda. Bisa diambil sebagian atau menyeluruh.
NIK tetap, jabatan, site, status pajak, rekening, dan kolom tambahan sesuai kebutuhan perusahaan.
Absensi harian, jam kerja, HM, dan standby. Bisa diisi manual, pola standar, atau impor dari Excel.
Gaji pokok prorata, lembur berdasarkan kalender, insentif HM, standby, uang makan, tunjangan, dan komponen kustom.
Iuran BPJS dan PPh 21 metode TER dihitung dari parameter yang bisa diperbarui sesuai ketentuan.
Admin mengajukan, Manajer HR menyetujui, periode dikunci, dan semua perubahan tercatat.
Slip gaji digital, portal karyawan, rekap BPJS dan PPh 21, serta daftar transfer bank.
Bertahap, terukur, dan didampingi
Kami mulai dari langkah kecil yang paling berdampak, lalu berkembang bersama kebutuhan Anda.
Konsultasi awal
Diskusi tanpa biaya untuk memahami tujuan dan tantangan.
Analisis kebutuhan
Memetakan proses yang berjalan dan menentukan prioritas.
Desain solusi
Rancangan, alur, dan prototype yang bisa dicoba.
Implementasi
Membangun, mengintegrasikan, dan memindahkan data.
Pendampingan
Pelatihan tim, support, dan pengembangan lanjutan.
Pengalaman Orca di bidang HR
Baca detail setiap proyek di halaman studi kasus.
Data karyawan, absen dari HP, persetujuan cuti berjenjang, dan pengingat kontrak, dengan data fiktif.
Login, buat periode gaji, isi kehadiran, setujui, dan lihat slip, dengan data fiktif.
Seputar HRIS & Payroll
Apakah bisa disesuaikan dengan aturan perusahaan kami?
Bisa. Jabatan, tarif, komponen gaji, dan kolom data karyawan dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan.
Apakah cocok untuk perusahaan tambang?
Ya. Sistem dirancang untuk kebutuhan site, termasuk jam alat (HM), standby dengan batas jam, dan lembur operator.
Apakah data lama dari Excel bisa dipakai?
Bisa. Data karyawan dan kehadiran dapat diimpor dari Excel saat awal implementasi.
Bisakah dicoba dulu?
Bisa. Demo ODIS Payroll Tambang dapat dicoba langsung dengan data fiktif, tanpa daftar.
Diskusikan kebutuhan HRIS & Payroll Anda
Konsultasi awal tanpa biaya. Kami bantu menentukan langkah pertama yang paling berdampak.